Ερωτηματολογιο – Εκπρόσωποι Κοινωνικών Εταίρων

Ιαν 13, 2022 | Questionnaires

Αγαπητέ συμμετέχοντα,

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός θα έχει σαφή οφέλη τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους. Η έλευση του συνδυάζει προκλήσεις και κινδύνους καθώς ορισμένες εργασίες θα εξαλειφθούν και πολλές άλλες θα τροποποιηθούν.  Η εξέλιξη αυτή απαιτεί να αντιληφθούμε την αλλαγή, να παρέχουμε τις απαιτούμενες δεξιότητες τόσο στους εργαζόμενους όσο και στις επιχειρήσεις για να μεταβούν με επιτυχία στην ψηφιακή εποχή. Η «συμφωνία –πλαίσιο των κοινωνικών εταίρων για την ψηφιοποίηση» αποτελεί κοινή δέσμευση των ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων ώστε να βελτιστοποιήσουν τα οφέλη και να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της ψηφιοποίησης. Οι κοινωνικοί εταίροι σε εθνικό επίπεδο έχουν την ευθύνη για την προσαρμογή της αγοράς εργασίας,  της εκπαίδευσης και κατάρτισης και των συστημάτων κοινωνικής πρόνοιας, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η μετάβαση θα είναι αμοιβαία επωφελής για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους. Με στόχο την ανάλυση της υφιστάμενης κατάστασης εντός των επιχειρήσεων, είναι σημαντικό να μάθουμε την άποψη σας για την οργάνωση της εργασίας. Η γνώμη σας μετράει! Σας ευχαριστούμε για τις πληροφορίες που θα παρέχετε, καθώς οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να υιοθετήσουν κατάλληλες πολιτικές για την υποστήριξή της ψηφιακής μετάβασης της επιχείρησης σας. Η δομή της έρευνας αποτελείται από 5 μέρη, με εως 5 ερωτήσεις το καθένα, κατανεμημένες στα αντίστοιχα θέματα που καλύπτονται από τη Συμφωνία Πλαίσιο για την ψηφιοποίηση. Σας ενημερώνουμε ότι οι ακόλουθες ερωτήσεις αποτελούν μέρους του έργου TRANSFORMWORK VS/2021/0014. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του έργου https://transformwork.eu.

 

 

 

Ερωτηματολόγιο – εργαζόμενοι

Ιαν 11, 2022 | Questionnaires

Αγαπητέ συμμετέχοντα,

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός φέρνει σαφή οφέλη τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους. Δημιουργεί επίσης προκλήσεις και κινδύνους καθώς ορισμένες εργασίες θα εξαφανιστούν και πολλές άλλες θα αλλάξουν. Αυτό απαιτεί την πρόβλεψη της αλλαγής, την παροχή δεξιοτήτων που απαιτούνται για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις για να επιτύχουν στην ψηφιακή εποχή. Η συμφωνία-πλαίσιο των ευρωπαϊκών κοινωνικών εταίρων για την ψηφιοποίηση είναι μια κοινή δέσμευση των ευρωπαίων διατομεακών κοινωνικών εταίρων να βελτιστοποιήσουν τα οφέλη και να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της ψηφιοποίησης. Οι κοινωνικοί εταίροι σε εθνικό επίπεδο έχουν ευθύνη για την προσαρμογή των συνθηκών της αγοράς εργασίας, της εκπαίδευσης και κατάρτισης και των συστημάτων κοινωνικής προστασίας, προκειμένου να διασφαλίσουν ότι η μετάβαση είναι αμοιβαία επωφελής για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους. Με στόχο την ανάλυση της τρέχουσας κατάστασης εντός των επιχειρήσεων, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε την άποψή σας για την οργάνωση της εργασίας. Η γνώμη σας μετράει! Σας ευχαριστούμε για τις πληροφορίες που θα μας παρεχετε, ώστε οι κοινωνικοί εταίροι να μπορούν να υιοθετήσουν τις κατάλληλες πολιτικές για την υποστήριξη της ψηφιακής μετάβασης. Η δομή της Έρευνας αποτελείται από 5 μέρη, το καθένα με έως και 5 ερωτήσεις, συνυφασμένα με τα αντίστοιχα θέματα που καλύπτονται από τη Συμφωνία Πλαίσιο για την Ψηφιοποίηση Παρακαλώ σημειώστε ότι οι ακόλουθες ερωτήσεις αποτελούν μέρος του έργου TRANSFORMWORK VS/2021/0014. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα είναι διαθέσιμα στον ιστότοπο του έργου https://transformwork.eu/.

 

Ερωτηματολόγιο – Διιευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού/Διευθυντές Γραμμής Παραγωγής/Υπεύθυνοι προστασίας προσωπικών δεδομένων

Ιαν 11, 2022 | Questionnaires

Αγαπητέ συμμετέχοντα,

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός φέρνει σαφή οφέλη τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους. Δημιουργεί επίσης προκλήσεις και κινδύνους καθώς ορισμένες εργασίες θα εξαφανιστούν και πολλές άλλες θα αλλάξουν. Αυτό απαιτεί την πρόβλεψη της αλλαγής, την παροχή δεξιοτήτων που απαιτούνται για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις για να επιτύχουν στην ψηφιακή εποχή. Η συμφωνία-πλαίσιο των ευρωπαϊκών κοινωνικών εταίρων για την ψηφιοποίηση είναι μια κοινή δέσμευση των ευρωπαίων διατομεακών κοινωνικών εταίρων να βελτιστοποιήσουν τα οφέλη και να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της ψηφιοποίησης. Οι κοινωνικοί εταίροι σε εθνικό επίπεδο έχουν ευθύνη για την προσαρμογή των συνθηκών της αγοράς εργασίας, της εκπαίδευσης και κατάρτισης και των συστημάτων κοινωνικής προστασίας, προκειμένου να διασφαλίσουν ότι η μετάβαση είναι αμοιβαία επωφελής για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους. Με στόχο την ανάλυση της τρέχουσας κατάστασης εντός των επιχειρήσεων, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε την άποψή σας για την οργάνωση της εργασίας. Η γνώμη σας μετράει! Σας ευχαριστούμε για τις πληροφορίες που θα μας παρεχετε, ώστε οι κοινωνικοί εταίροι να μπορούν να υιοθετήσουν τις κατάλληλες πολιτικές για την υποστήριξη της ψηφιακής μετάβασης. Η δομή της Έρευνας αποτελείται από 5 μέρη, το καθένα με έως και 5 ερωτήσεις, συνυφασμένα με τα αντίστοιχα θέματα που καλύπτονται από τη Συμφωνία Πλαίσιο για την Ψηφιοποίηση Παρακαλώ σημειώστε ότι οι ακόλουθες ερωτήσεις αποτελούν μέρος του έργου TRANSFORMWORK VS/2021/0014. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα είναι διαθέσιμα στον ιστότοπο του έργου https://transformwork.eu/.

 

 

First European Round Table

Δεκ 3, 2021 | Νέα/Εκδηλώσεις

The First Round Table was carried out on 3 December 2021 via Zoom and as a hybrid meeting in Bulgaria and Cyprus. The Round table was organized and hosted by the Estonian Employers’ Confederation (ETKL). It was attended by 60 stakeholders from the partner countries. During the Round Table Rebekah Smith (BusinessEurope) made an intervention on the topic: The European Social dialogue and the progress of the implementation of the Autonomous European Framework Agreements, in particular the FA on Digitalisation; an overview of the completed desk-research was made and 3 very interesting Estonian examples of good practices were presented: „How we sent 1600 computer users to home office in one day; „Cyber Security in Estonia“ and  „E-residency in Estonia“.

The meeting is organized and hosted by: Estonian Employers’ Confederation ETKL

Working language: EN

Moderator: Raul Aron, analyst-advisor of Estonian Employers’ Confederation

9:30 -10:00 The European Social dialogue and the progress of the implementation of the Autonomous European Framework Agreements, in particular the FA on Digitalisation from the perspective of ETUC and
Business Europe” – TBC
10:00 -10:15 Presentation of the project TransformWork Ina Atanasova, project manager, Confederation of Independent Trade Unions in Bulgaria
10:15 – 10:45 Presentation of the Estonian Employers’ Confederation. Results of Estonian desk research.“ Raul Aron, analyst-advisor of Estonian Empoyers` Confederation
10:45 – 11:00 Main trends and preliminary conclusions from the desk researches in the partner countries of the project Lyuboslav Kostov, Director of the Institute for Social and Trade Union Research at CITUB
11:00 -11:15   BREAK
11:15- 11:45 „How we sent 1600 computer users to home office in one day Katrina Laurson-Suurna“, Leading HR partner of Eesti Energia
11:45 -12:15   „Cyber Security in Estonia“ Sander Valvas, Head of Cybersecurity
Department of Cybernetica
12:15 -12:45 „E-residency in Estonia“ Lauri Haav, CEO of e-residency of EAS Enterprise Estonia
12:45 -13:00 Discussion and suggestions