Küsimustik – sotsiaalpartnerite esindajad

jaan. 13, 2022 | Questionnaires

Lugupeetud vastaja!

Digipööre toob selget kasu nii tööandjatele kui ka töötajatele. Samas kaasnevad sellega katsumused ja riskid, sest mõned ülesanded kaovad ja paljud teised muutuvad. See eeldab muutuste ennetamist ning töötajate ja ettevõtete jaoks vajalike oskuste pakkumist, et olla digiajastul edukas. Euroopa sotsiaalpartnerite digiüleminekut käsitlev raamleping on Euroopa sektoriüleste sotsiaalpartnerite jagatud kohustus selleks, et optimeerida saadavat kasu ning lahendada digiüleminekuga seotud probleeme. Riikliku tasandi sotsiaalpartnerid vastutavad tööturutingimuste, hariduse ja koolitamise ning sotsiaalkaitsesüsteemide kohandamise eest, et üleminek oleks nii tööandjatele kui ka töötajatele vastastikku kasulik. Selleks et analüüsida praegust olukorda ettevõtetes, on oluline teada teie seisukohta töökorralduse kohta. Teie arvamus on oluline! Täname teid esitatava teabe eest, et sotsiaalpartnerid saaksid vastu võtta asjakohased eeskirjad, mis toetavad teie ettevõtte digiüleminekut. Uuring koosneb viiest osast, millest igaühes on kuni viis küsimust, mis on pühendatud vastavatele digiülemineku raamlepinguga hõlmatud teemadele. Pange tähele, et järgmised küsimused on osa projektist TRANSFORMWORK VS/2021/0014. Uuringu tulemused on kättesaadavad projekti veebisaidil aadressil https://transformwork.eu/.

 

 

Küsimustik – Töölised ja töötajad

jaan. 11, 2022 | Questionnaires

Lugupeetud vastaja!

Digipööre toob selget kasu nii tööandjatele kui ka töötajatele. Samas kaasnevad sellega katsumused ja riskid, sest mõned ülesanded kaovad ja paljud teised muutuvad. See eeldab muutuste ennetamist ning töötajate ja ettevõtete jaoks vajalike oskuste pakkumist, et olla digiajastul edukas. Euroopa sotsiaalpartnerite digiüleminekut käsitlev raamleping on Euroopa sektoriüleste sotsiaalpartnerite jagatud kohustus selleks, et optimeerida saadavat kasu ning lahendada digiüleminekuga seotud probleeme. Riikliku tasandi sotsiaalpartnerid vastutavad tööturutingimuste, hariduse ja koolitamise ning sotsiaalkaitsesüsteemide kohandamise eest, et üleminek oleks nii tööandjatele kui ka töötajatele vastastikku kasulik. Selleks et analüüsida praegust olukorda ettevõtetes, on oluline teada teie seisukohta töökorralduse kohta. Teie arvamus on oluline! Täname teid esitatava teabe eest, et sotsiaalpartnerid saaksid vastu võtta asjakohased eeskirjad, mis toetavad teie ettevõtte digiüleminekut. Uuring koosneb viiest osast, millest igaühes on kuni viis küsimust, mis on pühendatud vastavatele digiülemineku raamlepinguga hõlmatud teemadele. Pange tähele, et järgmised küsimused on osa projektist TRANSFORMWORK VS/2021/0014. Uuringu tulemused on kättesaadavad projekti veebisaidil aadressil https://transformwork.eu/.

 

 

Küsimustik – Personalijuht / tootmisliini juhid / andmekaitseametnikud

jaan. 11, 2022 | Questionnaires

Lugupeetud vastaja!

Digipööre toob selget kasu nii tööandjatele kui ka töötajatele. Samas kaasnevad sellega katsumused ja riskid, sest mõned ülesanded kaovad ja paljud teised muutuvad. See eeldab muutuste ennetamist ning töötajate ja ettevõtete jaoks vajalike oskuste pakkumist, et olla digiajastul edukas. Euroopa sotsiaalpartnerite digiüleminekut käsitlev raamleping on Euroopa sektoriüleste sotsiaalpartnerite jagatud kohustus selleks, et optimeerida saadavat kasu ning lahendada digiüleminekuga seotud probleeme. Riikliku tasandi sotsiaalpartnerid vastutavad tööturutingimuste, hariduse ja koolitamise ning sotsiaalkaitsesüsteemide kohandamise eest, et üleminek oleks nii tööandjatele kui ka töötajatele vastastikku kasulik. Selleks et analüüsida praegust olukorda ettevõtetes, on oluline teada teie seisukohta töökorralduse kohta. Teie arvamus on oluline! Täname teid esitatava teabe eest, et sotsiaalpartnerid saaksid vastu võtta asjakohased eeskirjad, mis toetavad teie ettevõtte digiüleminekut. Uuring koosneb viiest osast, millest igaühes on kuni viis küsimust, mis on pühendatud vastavatele digiülemineku raamlepinguga hõlmatud teemadele. Pange tähele, et järgmised küsimused on osa projektist TRANSFORMWORK VS/2021/0014. Uuringu tulemused on kättesaadavad projekti veebisaidil aadressil https://transformwork.eu/.

 

 

First European Round Table

dets. 3, 2021 | Uudised/üritused

The First Round Table was carried out on 3 December 2021 via Zoom and as a hybrid meeting in Bulgaria and Cyprus. The Round table was organized and hosted by the Estonian Employers’ Confederation (ETKL). It was attended by 60 stakeholders from the partner countries. During the Round Table Rebekah Smith (BusinessEurope) made an intervention on the topic: The European Social dialogue and the progress of the implementation of the Autonomous European Framework Agreements, in particular the FA on Digitalisation; an overview of the completed desk-research was made and 3 very interesting Estonian examples of good practices were presented: „How we sent 1600 computer users to home office in one day; „Cyber Security in Estonia“ and  „E-residency in Estonia“.

The meeting is organized and hosted by: Estonian Employers’ Confederation ETKL

Working language: EN

Moderator: Raul Aron, analyst-advisor of Estonian Employers’ Confederation

9:30 -10:00 The European Social dialogue and the progress of the implementation of the Autonomous European Framework Agreements, in particular the FA on Digitalisation from the perspective of ETUC and
Business Europe” – TBC
10:00 -10:15 Presentation of the project TransformWork Ina Atanasova, project manager, Confederation of Independent Trade Unions in Bulgaria
10:15 – 10:45 Presentation of the Estonian Employers’ Confederation. Results of Estonian desk research.“ Raul Aron, analyst-advisor of Estonian Empoyers` Confederation
10:45 – 11:00 Main trends and preliminary conclusions from the desk researches in the partner countries of the project Lyuboslav Kostov, Director of the Institute for Social and Trade Union Research at CITUB
11:00 -11:15   BREAK
11:15- 11:45 „How we sent 1600 computer users to home office in one day Katrina Laurson-Suurna“, Leading HR partner of Eesti Energia
11:45 -12:15   „Cyber Security in Estonia“ Sander Valvas, Head of Cybersecurity
Department of Cybernetica
12:15 -12:45 „E-residency in Estonia“ Lauri Haav, CEO of e-residency of EAS Enterprise Estonia
12:45 -13:00 Discussion and suggestions